HR-ServicesPersonalmanagement & Personalakquisition In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt sind effektive HR-Lösungen ein Muss
Hohe Anforderungen an Personalabteilungen Die steigende Komplexität im Personalmanagement, die hohen Anforderungen an aktuelle und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und der Lohnsteuer aber auch die veränderten Ansprüche der Arbeitnehmer stellen hohe Anforderungen an Personalabteilungen. Und auch die Suche, Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeitenden ist eine Aufgabe, die viel Detailarbeit, Erfahrung und Fingerspitzengefühl erfordert.
Personalmanagement vs. Zeitmanagement Häufig fehlt es insbesondere bei kleinen und mittelständischen Unternehmen, Handwerksbetrieben und Freiberuflern an der nötigen Zeit und den personellen Ressourcen, um sich intensiv mit dem Personalmanagement und der Personalakquisition zu beschäfitgen. Unser spezialisiertes Team unterstützt Sie in allen Arbeiten einer mordernen Personalabteilung – immer dann, wenn Sie die Leistung wirklich brauchen.
Wir unterstützen Sie bei der Personalakquisition In der Personalakquisition erstellen wir mit Ihnen Stellenprofile, treffen eine erste Vorauswahl der eingehenden Bewerbungsunterlagen, führen für Sie die gesamte Korrespondenz mit den Bewerbern, organisieren die rechtssichere Ablage aller Dokumente, auch unter Berücksichtigung geltender Vorschriften zum Bewerberdatenschutz, und begleiten und moderieren Ihre Vorstellungsgespräche. Nachdem Ihre Personalsuche erfolgreich abgeschlossen ist, unterstützen wir Sie gerne bei der Personalbetreuung und der Bindung der neuen und der bestehenden Beschäftigten. Hier bieten wir Komplett- oder Teillösungen, gerne auch bei Ihnen vor Ort an. Gerne ist unser Team für HR-Fragen an festgelegten Tagen oder individuell nach Abruf bei Ihnen im Unternehmen und steht dort Ihnen, aber auch Ihren Beschäftigten für Fragen zur Verfügung. Ihre Mitarbeiter haben einen direkten Ansprechpartner für administrative Personalthemen. Ein weiterer Vorteil hierbei ist die professionelle Schnittstellenbearbeitung zwischen Buchhaltung und Rechnungswesen, der Lohnbuchhaltung aber auch den Arbeitsrechtsanwälten unserer Kanzlei. Beispielhafte Leistungen Führung von Personalakten Erstellung von Arbeitsverträgen sowie deren Änderung, Abmahnungen, Kündigungen Management von Mitarbeitergesprächen Zeugniserstellung Gewährleistung des Beschäftigtendatenschutz Erstellung von Bescheinigungen sowie diverse Personalverwaltungsthemen Buchung und Prüfung von Spesenabrechnungen
Kurz und knapp Wofür steht HR? HR steht für Human Resources und bezieht sich auf das Personalwesen eines Unternehmens. Es ist der Bereich, der für mitarbeiterbezogene Anliegen zuständig ist und spielt als Bindeglied zwischen Angestellten und Fürhungskräften eine wichtige Rolle in einem Unternehmen.
